【2026年版】オーストラリア大学卒業後に現地就職するには？卒業生ビザ・就職率・就活の進め方

オーストラリアの大学を卒業後、現地就職を目指すことは十分可能です。卒業後は条件を満たすことで卒業生ビザ（Subclass 485のPost-Higher Education Work stream）を取得し、一定期間オーストラリアで就労できます。

ただし自動的に採用されるわけではなく、実務では英語力や専攻、職歴・インターン経験、ビザ残存期間、面接力などが問われます。最新動向をふまえて就職対策を進めることが重要です。

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オーストラリアの大学卒業後に現地就職する主な流れ

大学卒業後に現地就職を目指す場合、代表的な流れは次のとおりです。

1. オーストラリアの大学で学士号（Bachelor）以上を取得する

2. 在学中からインターンシップ・アルバイト・新卒採用プログラム（Graduate Program）への応募を進める

3. 条件を満たす場合、卒業生ビザ（Temporary Graduate visa / Subclass 485）を申請する

4. 卒業後にフルタイム（正社員など）で就職する

5. その後、条件に応じて雇用主スポンサービザや技術永住権（SkillSelect等）などの別のビザを検討する

特に重要なのが、「卒業後にどのビザで働けるか」です。

学生ビザ（Subclass 500）のままでは卒業後ずっと働き続けられるわけではありません。卒業後もオーストラリアでキャリアを積みたい人は、大学選びの段階から卒業後のビザまで含めて考えておくことが重要です。

大学卒業後に利用できる「卒業生ビザ（485）」とは？

「Temporary Graduate visa（Subclass 485）」は、オーストラリアの大学などを卒業した留学生が、現地に一時的に滞在して働いたり学んだりできるビザです。

大学の学士号以上を修了した人は、主に「Post-Higher Education Work stream」という区分が対象になります。

オーストラリア内務省（Department of Home Affairs）の最新規定における主なポイントは以下のとおりです。

現在（2026年時点）の標準的な滞在期間は、学士号（Bachelor）およびコースワーク修士（Master by Coursework）が2年間、研究系修士（Master by Research）および博士号（PhD）が3年間となっています。以前存在した「一部の指定専攻に対する2年間のビザ延長措置」は終了しているため、古い情報を参照しないよう注意してください。

また、卒業生ビザには英語力の要件があります。英語基準は変更されることがあるため、出願・申請の直前に必ずDepartment of Home Affairsの公式ページで最新スコアや有効期限を確認してください。

地方都市なら2回目の卒業生ビザを申請できる場合もある

指定された地方都市（Regional Area）の大学を卒業し、その後も対象地域に居住・就労するなどの条件を満たす場合、「Second Post-Higher Education Work stream」を利用してさらに1〜2年間滞在を延長できる可能性があります。

オーストラリア政府の分類では、以下のようになっています。

• Category 1（主要都市・対象外）：シドニー（Sydney）、メルボルン（Melbourne）、ブリスベン（Brisbane）

• Category 2（地方都市・対象地域）：パース（Perth）、アデレード（Adelaide）、ゴールドコースト（Gold Coast）、サンシャインコースト（Sunshine Coast）、キャンベラ（Canberra）、ニューカッスル（Newcastle）、ウーロンゴン（Wollongong）、ジーロング（Geelong）、ホバート（Hobart）など

現地就職を長期的に目指すのであれば、「大学ランキング」や「学費」だけでなく、「卒業後に働ける期間をどれだけ長く確保できるか」という視点も含めて大学や都市選びを行うことが大切です。

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留学生の現地就職率はどれくらい？

オーストラリア政府教育省（Department of Education）が実施する公的調査 QILT（Quality Indicators for Learning and Teaching） の「Graduate Outcomes Survey（GOS）」では、卒業後約4〜6か月が経過したタイミングでの就職状況を調査しています。

最新の GOS International Report による、オーストラリア国内で学んだ留学生の就職率は以下のとおりです。

• ※フルタイム就職：「週35時間以上」働く形態を指します。

• ※全体の就業率（Overall employment）：フルタイムに加え、パートタイムやカジュアル（単発・アルバイト）など働く形態すべてを含めた割合です。

学士課程（大学）を卒業した留学生の場合、卒業から4〜6か月後の時点で約半数がフルタイムで就職しており、アルバイト等も含めて働いている人全体で見ると約7割に達しています。

なお、統計の労働力定義が変更されているため、過年度の数値と単純に比較する際は注意が必要です。

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留学生の年間給与の中央値（平均的な収入目安）

GOS International Report で公表されている、オーストラリア国内でフルタイム勤務している留学生の年間給与の中央値（※）は以下のとおりです。

※中央値（Median）とは：データを順番に並べたときにちょうど中央にくる値のことで、極端に高い・低い収入に左右されにくい指標です。

注意点として、この金額はあくまで「フルタイム就職できた回答者」の中央値であり、卒業生全員が必ずこの給与を得られるわけではありません。

QILTのレポートでは、ビザ制限や現地での実務経験の差などから、留学生は現地学生（ローカル学生）に比べて短期的なフルタイム就職率や給与が低い傾向にあることも示されています。

そのため、「オーストラリアの大学を卒業すれば自然と高収入の仕事に就ける」と楽観視するのではなく、在学中からインターンシップや就職活動などの準備を計画的に進めておくことが大切です。

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専攻によって現地就職のしやすさは変わる？

専攻選びは、卒業後の就職先や就職のしやすさと密接に関係します。

オーストラリア政府の調査結果（2025 GOS International Report）によると、留学生の就職率は専攻ごとに大きな差が見られます。

• 就職率が高い専攻：医学（Medicine）やリハビリ（Rehabilitation）など

• 現地学生との差が大きい専攻：ビジネス・経営学（Business and Management）や心理学（Psychology）など

ただし、「就職率が高い専攻＝あなたにとって最適な専攻」とは限りません。

大学や専攻を選ぶ際は、以下の4つの要素をセットで確認することが大切です。

1. 卒業後に目指したい職種

2. その職種に必要な国家資格や登録（Registration）

3. オーストラリアの現在の求人市場

4. 将来利用できる可能性のあるビザ制度

たとえば、看護・医療・教育・エンジニアリングなどの分野では、専門資格や職種別の登録（Registration）が必須となります。一方、ビジネス、マーケティング、ITなどでは、資格の有無よりも実務経験・ポートフォリオ・インターン経験が採用で重視される傾向があります。

Jobs and Skills Australia（オーストラリア政府求人・技能機関）では、職種別の雇用者数、平均収入、雇用形態などを公開しています。進学先を決める前に、単なる専攻名だけでなく「卒業後にどの職種へ進むのか」まで踏み込んで調べておくのがおすすめです。

現地就職を成功させるために大学在学中にやるべき5つのこと

1. 卒業直前ではなく、在学中から就活を始める

オーストラリアでは、大手企業を中心にGraduate Program（新卒向け採用プログラム）が用意されています。

このプログラムは大学卒業予定者や新卒者を対象としており、多くの企業で入社前年から募集が開始されます。「卒業して卒業生ビザ（485ビザ）を取ってから仕事を探そう」と考えていると、応募時期を逃してしまう可能性があります。

大学2〜3年目の段階から、以下の情報や機会をチェックしておきましょう。

• Career Fair（合同企業説明会）

• Graduate Program（新卒採用）

• Internship（インターンシップ）

• Vacation Program（長期休暇中の就業体験）

• LinkedIn（ビジネスSNS）

• SEEK（オーストラリア大手の求人サイト）

• 大学の Career Service（キャリアセンター）

2. オーストラリアでの実務経験を作る

現地での採用活動では、学歴だけでなく「実際に働いた経験があるか」が重視されます。

希望する職種に関連する業界であれば、アルバイトの経験も履歴書に書ける立派な実績になります。以下のような機会を通じて、「オーストラリアで他者と一緒に働いた経験」を積み重ねましょう。

• インターンシップ

• 大学が提供する業界配置プログラム（Industry Placement）

• ボランティア活動（Volunteer）

• パートタイム・アルバイト（Part-time job）

• 学生会（Student Society）での活動

• 学外プロジェクトへの参加

3. 英語力はIELTSのスコアだけで判断しない

「大学に入学できる英語力」と「仕事の現場で評価される英語力」は異なります。

就職活動や実際の業務では、以下のような実践的なコミュニケーション能力が求められます。

• 面接で自分の経験や強みを具体的に説明する

• 電話やオンライン会議にスムーズに参加する

• 上司へ業務の進捗を報告する

• 顧客にわかりやすくサービスを説明する

• 適切なビジネスメールを書く

英語試験のスコアを伸ばすだけでなく、在学中から「英語で働く環境」に身を置き、実践的な発信力を鍛えましょう。

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4. 履歴書（Resume）とカバーレターをオーストラリア仕様にする

日本の履歴書をただ英文翻訳するだけでは不十分です。

オーストラリアでは、応募する企業や求人内容に合わせて Resume や Cover Letter をカスタマイズし、自分の経験・成果・スキルを具体的に示すことが求められます。

大学のキャリアサービス（Career Service）では、英文レジュメの添削や模擬面接を実施しているため、積極的に活用しましょう。

オーストラリア政府の公式留学機関 Study Australia のガイドでも、以下のポイントが推奨されています。

• 応募先ごとに Resume と Cover Letter を調整する

• 求人要件（Selection Criteria）に具体的に回答する

• 自分の成果を数字（%や実績数など）で示す

• 提出前にスペルや文章の誤りをしっかりと校正する

• 職歴が少ない場合は、インターンやボランティア活動も経験として整理する

• ビザの種類、就労権の有無、ビザの有効期限を明記する（雇用主が「いつまで働けるか」をひと目で判断できるようにするため）

5. ビザの残存期間をわかりやすく説明できるようにする

卒業直後の留学生に対して、企業側は「この応募者はどのくらい働けるのか」「すぐに雇用主スポンサーが必要なのか」を気にすることがあります。

卒業生ビザ（485ビザ）は、条件を満たして取得すれば雇用主のスポンサーなしで自由なフルタイム就労が可能です。オーストラリア内務省（Department of Home Affairs）も、485ビザ保持者について「スポンサーなしで働け、就労制限もない」と案内しています。

面接や応募時には、以下の3点を正確かつスムーズに説明できるように準備しておきましょう。

1. 現在のビザの種類（または申請予定のビザ）

2. フルタイムで就労できる期間

3. 将来的にスポンサーが必要になるタイミング（または不要であること）

卒業生ビザ（485）の終了後もオーストラリアで働き続けるには？

卒業生ビザ（Temporary Graduate visa / Subclass 485）は一時滞在ビザです。485ビザの有効期限が切れた後もオーストラリアで働き続けたい場合は、別のビザへ切り替える必要があります。

代表的なビザの選択肢には以下の種類があります。

1. 雇用主スポンサー就労ビザ（Skills in Demand visa / Subclass 482）

企業や団体などの雇用主がスポンサーとなって取得する就労ビザです。

オーストラリア内務省（Department of Home Affairs）の規定によると、たとえば「Core Skills stream」などの区分では、政府から承認されたスポンサー企業から対象職種でノミネーション（指名）を受け、必要なスキル資格や英語基準を満たす必要があります。

485ビザで働いている間に企業で実務実績を作り、その企業からスポンサーシップを受けてこのビザへ移行するケースもありますが、スポンサーシップは自動的に得られるものではない点に注意が必要です。

2. ポイント制・技術移民ビザ（SkillSelectを利用するルート）

個人のスキルや経歴をポイント化し、一定基準を満たすことで申請できるビザです。主に以下の3種類があります。

• Skilled Independent visa（Subclass 189）：政府から独立して申請する技術永住ビザ

• Skilled Nominated visa（Subclass 190）：各州・準州政府からのノミネーション（指名）を受けて申請する技術永住ビザ

• Skilled Work Regional (Provisional) visa（Subclass 491）：指定された地方都市（Regional Area）での居住・就労を前提とした技術暫定ビザ

このルートでは、まず政府のオンラインシステム（SkillSelect）を通じてEOI（Expression of Interest：関心表明）を提出し、政府や州から正式な招待（Invitation）を受けた場合に初めてビザ申請へ進むことができます。

対象となる職種、年齢、英語力、学歴、オーストラリア国内外での職歴、州政府からのノミネーションの有無などによって獲得できるポイントや条件が変わります。

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オーストラリア大学卒業後の現地就職でよくある質問

Q. オーストラリアの大学を卒業すれば、そのまま働けますか？

A. 卒業するだけで自動的に就労資格（働く権利）が与えられるわけではありません。

卒業後に働くには、条件を満たした上で卒業生ビザ（Temporary Graduate visa / Subclass 485）などを個別に申請・取得する必要があります。申請条件には年齢制限（原則35歳以下）、資格、学生ビザの保有歴、英語力などが定められているため、必ず最新の公式要件を確認してください。

Q. 卒業後ビザ（485ビザ）は何年間滞在できますか？

A. 主に対象となる「Post-Higher Education Work stream」の場合、通常2〜3年間です。

• 学士号（Bachelor）／コースワーク修士（Master by Coursework）：標準2年間

• 研究系修士（Master by Research）／博士号（PhD）：標準3年間

指定された地方都市（Regional Area）の大学を卒業し、その地域に滞在し続けるなどの条件を満たす場合は、「Second Post-Higher Education Work stream」を利用してさらに1〜2年間延長できる可能性があります。

Q. 留学生でも現地企業の新卒採用（Graduate Program）に応募できますか？

A. 応募できる企業は多数ありますが、企業ごとに応募条件が異なります。

大手企業などが実施する Graduate Program（新卒採用プログラム）の中には、永住権や市民権の保持を応募条件とする企業がある一方、485ビザなどの就労資格を持つビザ保持者（Temporary visa holder）を広く受け入れる企業もあります。

応募する際は、求人票の 「work rights（就労権）」 や 「visa requirements（ビザ要件）」 の項目を必ず事前に確認しましょう。

Q. 現地就職には永住権が必要ですか？

A. すべての仕事で永住権が必要なわけではありません。

卒業生ビザ（485ビザ）などのフルタイムで就労可能なビザがあれば採用する企業も多くあります。ただし、一部の政府機関（Government）の求人、特定のGraduate Program、国家安全保障上の制限（security clearance）が必要な職種などでは、オーストラリア市民権や永住権が必須条件となる場合があります。

Q. 現地就職を目指すならどの大学がおすすめですか？

A. 「就職に強い大学」を一律に決めるのではなく、総合的に比較することが重要です。

単なる大学ランキングだけでなく、以下のポイントを組み合わせて比較・検討するのがおすすめです。

• 目指す職種に必要な専攻

• インターンシップや業界配置（Industry Placement）の有無

• 大学がある都市（ビザの優遇措置がある地方都市かなど）

• 学費や生活費

Mirai Bridgeでは、目指したい希望職種から逆算した大学・専攻選びのご相談を承っています。

現地就職で知っておきたい最低賃金と職場の権利

オーストラリアでは、留学生や一時滞在ビザ（Temporary visa）保持者であっても、ローカルの労働者とまったく同じ労働法および職場の権利が原則として適用されます。

オーストラリアの労働基準監督機関である Fair Work Ombudsman の最新規定（2026年7月1日改定）による全国最低賃金（National Minimum Wage）は以下のとおりです。

• 時給：A$26.44（約26.44豪ドル）

• 週給：A$1,004.90（週38時間労働の場合）

※職種や業界ごとに定められた労働協定（Modern Award や Enterprise Agreement）が適用される職種では、これよりもさらに高い最低賃金が設定されています。

大学卒業後の専門職として採用される場合は、実際の給料がこの最低賃金を大きく上回るケースが一般的です。しかし、内定（オファー）を受ける際は、単に給与額だけでなく、雇用形態（正社員/契約社員/カジュアル）、年金（Superannuation）、勤務時間、適用される協定（Award/Agreement）の有無も確認しましょう。

ビザの立場を理由に、法律で定められた最低労働条件を下回る条件で働かせることは違法であり、認められていません。

まとめ｜現地就職を目指した留学ならMiraiBridge

オーストラリアの大学卒業が直接就職を保証するわけではありません。2025年QILT調査では留学生（学士）のフルタイム就職率は50.8%です。

現地就職を果たすには、ビザ選定や専攻選び、在学中のインターン、新卒採用（Graduate Program）への早期応募などの事前準備が不可欠です。大学選びも「将来就きたい職種や必要な資格」から逆算して進めることで、卒業後の成功率を高められます

Mirai Bridgeでは、オーストラリア留学後の就職や永住権を見据えた学校・コース選びについて相談できます。「どの職種を目指すべきか」「どの地域で学ぶべきか」「卒業後のビザまで含めて考えたい」という方は、早い段階から留学プランを整理しておきましょう。

まずは専門家と一緒に、自分だけの最短ルートを整理することから始めましょう。

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※Mirai Bridgeは留学エージェントです。ビザ申請そのものや個別の移民法上の助言が必要な場合は、政府公式サイトまたは登録移民エージェント・法律専門家へご相談ください。