【2026年最新】オーストラリア留学生の仕事の探し方7選

オーストラリア政府の留学公式ポータル（Study Australia）等では、留学生の仕事探しにおいて学校のキャリア支援、各種求人サイト、人脈、人材紹介会社、ボランティアなどを組み合わせた多角的なアプローチを推奨しています。   

実際に求人を探す際は、以下の7つのルートを並行して進めると採用のチャンスを広げやすくなります。

• 学校のキャリア・就職支援を活用する

  大学、TAFE、専門学校、語学学校などで提供されているキャリアサービス（Career / Employability Service）を利用できます。 自己流で何十件も応募する前に、英文レジュメ（履歴書）やカバーレターの添削、模擬面接、就職イベントなどを活用して準備を整えるのがおすすめです。   

• 学内掲示板・Alumni（卒業生）・学生コミュニティを確認する

  キャンパス内の掲示板、学生向けポータルサイト、卒業生ネットワーク（Alumni）などに学生限定の求人が掲載されることがあります。一般の求人サイトに比べて競合が少ないため、こまめにチェックしておきましょう。   

• SEEKなどの主要求人サイトを使う オンラインでの求人応募は現地での基本ルートです。

  • SEEK や Indeed：幅広い業界・職種・エリアの求人を網羅   

  • LinkedIn：オフィスワーク、専門職、企業とのネットワーク形成   

  • Student Job Board：学生向けのパートタイム・カジュアル求人に特化   

  • そのほか Adzuna、CareerOne、GradAustralia などの専門ポータル ※検索時は「casual」「part time」「weekend」など、授業スケジュールと合致するキーワードを組み合わせるのがポイントです。   

• Recruitment agency（人材紹介会社）に登録する

  複数の人材紹介・派遣会社へ登録しておく方法です。オフィスワークや専門職、短期の派遣業務などは求人サイトに公開されずエージェント経由で募集されるケースもあるため、自身の専攻や経験に近い分野を扱う会社を探して登録しましょう。

• 友人・知人・コミュニティから紹介してもらう

  オーストラリアでは知人からの紹介や口コミ（Referral）で採用が決まることも珍しくありません。クラスメイト、シェアメイト、コミュニティの知り合いなどに「どんな職種を探しているか」「いつ働けるか」を具体的に伝えておくと、情報が入ってきやすくなります。

• 店舗へ直接レジュメを持参する（レジュメ配り）

  カフェやレストラン（Hospitality）、ショップ（Retail）では、直接店を訪れてレジュメを渡す手法も一般的です。ランチやディナーのピーク時間を避け、マネージャーや採用担当者に直接手渡して「学生であること」「働ける曜日・時間帯」「接客・調理等の経験」をシンプルに伝えます。   

• インターンシップやボランティアで現地での経験を作る

  将来のキャリアや専攻に関連する分野を目指す場合、インターンやボランティアを通してオーストラリア国内での実務経験（Local Experience）や人脈を構築できます。 ※なお、フェアワーク・オンブズマン（Fair Work Ombudsman）の規定により、無給で労働させることができるのは学校の正式な単位・課程に含まれる「Vocational Placement（職業実習）」など法令上の条件を満たす場合に限られます。通常の業務・労働を行う場合は最低賃金以上の対価が支払われる必要があるため注意してください。   

参照元：
・IDP Education – Finding a Job As An International Student In Australia
・OSHC Australia – Job Hunting Tips for International Graduates 2026
・Fair Work Ombudsman – Unpaid Work Guidelines

仕事探しを始める前に準備したい5つのもの

応募数を増やす前に、採用されたときすぐ働ける状態を作っておきましょう。

1. 英文レジュメ（Resume）

オーストラリアでは、日本の履歴書をそのまま英訳するのではなく、応募する仕事に合わせたResumeを作るのが基本です。

Workforce Australiaは、レジュメに次の項目を入れることを案内しています。

• 氏名・電話番号・メールアドレス
• Skills
• Work experience / Employment history
• Education
• Qualifications・関連ライセンス
• Referees

完成形はおおむね2ページ程度が目安です。ただし、経験によって短くても長くても構いません。

重要なのは、同じレジュメを全求人へ送ることではありません。求人票を読み、求められているskillsや経験を確認して、求人票で使われているキーワードを不自然にならない範囲で反映させます。

英文履歴書の基本は、Mirai Bridgeの「ワーホリで使う英文履歴書の書き方」も参考にできます。

2. Cover Letter

求人によってはResumeだけでなくCover Letterも求められます。

「自分が何をしたいか」だけではなく、求人票で求められているスキルに対し、自分の経験をどう活かせるかを書きましょう。

応募先ごとに内容を変えることが重要です。

3. TFN（Tax File Number）

オーストラリアで給与を得るなら、税務手続きのためTFNを早めに準備しましょう。

ATOのTFN申請は無料です。外国パスポート保持者や一時滞在者向けの申請方法が用意されており、有効な就労権のあるビザなどの条件を満たす場合に対象手続きから申請できます。

TFNは重要な個人情報です。求人広告への応募時点で、見知らぬ相手へ安易に送らないようにしてください。

4. オーストラリアの銀行口座

給与の受け取りに備えて、オーストラリアの銀行口座も準備します。

口座情報を雇用主へ提出するのは、基本的に雇用が決まり、正式な給与手続きをするときです。求人応募の段階で銀行ログイン情報や暗証番号を求める相手には注意してください。

5. 働ける曜日・時間とビザ条件の整理

留学生の採用では「いつ働けるか」が重要です。

応募前に、次を英語で説明できるようにしておきましょう。

• 授業の曜日・時間
• 平日夜に働けるか
• 土日・祝日に働けるか
• Semester breakの予定
• 学生ビザの就労上限
• コース開始日・終了予定日

留学生が探しやすい仕事は？

2026年の最低賃金はいくら？

2026年7月1日以降のオーストラリアにおける全国最低賃金（National Minimum Wage）は以下の水準です。